4.在调查取证中，必须反对主观性、片面性、表面性，不能先入为主或附加任何外来的成份。5.在收集证据的时候，要力求全面、客观。法律依据：《中华共和国合。合纠纷可通过以下途径取证:主动搜集提供;相应证据由用人单位掌握管理的，应由用人单位提供;者因客观原因不能自行收集的，可以申请仲裁委或调查收集。在调查取。

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发生合纠纷后，当事人可通过以下途径取证：主动搜集提供；相应证据由用人单位掌握管理的，应由用人。劳资纠纷中如何取证认定，证明关系的七大招数 诚然，作为一个以追逐利益为目的商业机构，现在还是经常性的出现各种各样的违法用工行为，使得者合法权益受。